28/07/2023 - PROBLEMI AD ACCEDERE AL LAVORO AGILE? HAI PRESENTATO L'ISTANZA?

L'accesso al lavoro agile è possibile esclusivamente su base volontaria. Se non hai presentato l'istanza per iscritto, non puoi nemmeno dire che ti è stato negato l'accesso allo smart working. 

Nella Pubblica Amministrazione, tutto parte da una domanda che va presentata in forma scritta, ed in forma scritta ci deve essere fornita la risposta in caso di diniego, dopo che l'istanza sia stata valutata in una forma che ai sensi della Legge 241/1990, nel diritto amministrativo si chiama "istruttoria".

Senza i passaggi previsti anche gli accordi potrebbero essere nulli.

L'art.5, comma 3 del

Regolamento per l'applicazione del lavoro agile nell'ambito del Ministero della Difesa

, sancisce l'obbligo da parte del dirigente a dover motivare per iscritto, l'eventuale rifiuto alla concessione del lavoro agile.

Va detto poi, che il lavoro degli assistenti amministrativi, leggendo il Regolamento e la mappatura redatta nel POLA, è totalmente smartabile. In un Ente in cui ci sia un lavoratore che svolge l'attività in modalità agile, tutti gli altri, almeno a norma di legge, se sono amministrativi, potrebbero dover accedere alla modalità di lavoro da remoto.

Succede invece che l'ammissione al lavoro agile, venga spesso frenata da alcuni dirigenti che non favoriscono la presentazione delle richieste in maniera formale, spesso senza indicare le prassi da seguire, riuscendo il più delle volte a far desistere chi vorrebbe anche solo provare ciò che la legge prevede in tema di flessibilità del lavoro, senza contare la discriminazione di chi invece avendo dei seri problemi, potrebbe realmente giovarne.

Il lavoro agile è un diritto, non è altro che una diversa modalità di lavoro, ma sempre di lavoro si tratta, e se alcuni dirigenti sono incapaci di gestire il loro personale, farebbero bene a cambiare mestiere.

E allora, se non vogliamo continuare ad abbassare la testa, non diamoci per vinti, presentiamo la nostra istanza, alleghiamo l'accordo individuale che troviamo insieme al regolamento ed al Pola al link di seguito indicato e in caso di risposta negativa, affidiamoci al nostro sindacalista di fiducia.

Il Coordinamento

Militari Transitati

ISTANZA LAVORO AGILEREGOLAMENTO LAVORO AGILEFAC-SIMILE ACCORDO
PIAO 2021-2023
POLA 2021